Regler & juridik / Företagsförsäkringar och riskhantering

Olycksfallsförsäkring

En olycksfallsförsäkring ger ersättning om du skadas i en olycka, till exempel för vårdkostnader och bestående men. Som företagare har du inte automatiskt samma skydd som många anställda har via kollektivavtal.

Grundskyddet

Arbetsskadeförsäkringen via Försäkringskassan gäller alla som arbetar i Sverige, men ersättningen är begränsad.

Kollektivavtal

Anställda på arbetsplatser med kollektivavtal har ofta ett kompletterande arbetsskadeskydd. Utan kollektivavtal saknas det om du inte tecknar något själv.

Vad som ersätts

Vanligt är vård- och resekostnader, ersättning för bestående invaliditet och ibland ett belopp vid dödsfall.

Fritid eller arbetstid

Vissa försäkringar gäller bara under arbetstid, andra dygnet runt. Det påverkar priset och skyddet.

Gör så här

1. Ta reda på om du eller dina anställda omfattas av kollektivavtalade försäkringar.
2. Bedöm hur riskfyllt arbetet är, till exempel arbete på höjd eller med maskiner.
3. Bestäm om skyddet ska gälla bara i arbetet eller även på fritiden.
4. Jämför ersättningsbelopp vid invaliditet och vilka kostnader som täcks.
5. Informera anställda om vilka försäkringar som gäller.

Vanliga misstag

• Att tro att du som företagare har samma skydd som när du var anställd.
• Att ha dubbla försäkringar som täcker samma sak.
• Att inte anmäla en arbetsskada till Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket när det krävs.

Exempel

Emma är snickare med enskild firma. Hon faller från en stege och får en bestående skada i knät. Arbetsskadeförsäkringen ger ett grundskydd, men hennes privata olycksfallsförsäkring betalar ut ett engångsbelopp för den medicinska invaliditeten och hennes sjukgymnastik.

Har du anställda: kontrollera vad ett kollektivavtal skulle ge dem i försäkringsskydd. Det är ofta en av de största skillnaderna mellan att ha och inte ha avtal.

Källa: Försäkringskassan