Personal / Arbetsmiljö och hälsa

Riskbedömningar

En riskbedömning betyder att du går igenom vad som kan orsaka ohälsa eller olyckor och hur allvarligt det är. Den är kärnan i det systematiska arbetsmiljöarbetet och ska dokumenteras skriftligt.

Sannolikhet och konsekvens

Bedöm hur troligt det är att något händer och hur allvarligt det blir. Det avgör vad som ska åtgärdas först.

Fysiska och sociala risker

Tunga lyft, buller, kemikalier och fallrisker – men också hög arbetsbelastning, ensamarbete och hot.

Inför förändringar

Gör en riskbedömning innan ni byter lokal, inför nya arbetssätt, nya maskiner eller ändrar bemanningen.

Handlingsplan

Risker som inte åtgärdas direkt ska föras in i en handlingsplan med åtgärd, ansvarig och tidpunkt.

Gör så här

  1. Gå igenom arbetsplatsen och arbetsuppgifterna tillsammans med de anställda.
  2. Lista allt som kan leda till skada eller ohälsa.
  3. Bedöm varje risk: låg, medel eller hög.
  4. Bestäm åtgärder och börja med de allvarligaste riskerna.
  5. Skriv ner allt och följ upp att åtgärderna har gjorts.

Vanliga misstag

Fråga de anställda: ”Vad är det som oftast nästan går fel?” Tillbuden visar var nästa olycka kan hända.

Källa: Arbetsmiljöverket