Jobbannonser

Annonsen är ofta kandidatens första möte med ditt företag. En bra annons beskriver jobbet ärligt så att rätt personer söker – och fel personer avstår.

Rubrik som yrke

Använd en titel folk söker på, till exempel ”Elektriker” eller ”Ekonomiassistent”, inte en intern påhittad titel.

Vad gör man en vanlig dag?

Beskriv konkreta uppgifter. Det säger mer än allmänna ord som ”spännande” och ”utmanande”.

Villkoren

Ange anställningsform, omfattning, ort och startdatum. Att ange lönenivå ökar ofta antalet relevanta sökande.

Inkluderande språk

Skriv könsneutralt och undvik formuleringar som stänger ute grupper, till exempel ”ungt och glatt gäng”.

Gör så här

Utgå från kravprofilen – ta med krav och de viktigaste meriterna.
Skriv en kort beskrivning av företaget och varför jobbet finns.
Lista 4–6 konkreta arbetsuppgifter.
Ange villkor, sista ansökningsdag och hur man söker.
Skriv hur ansökningarnas personuppgifter hanteras och hur länge de sparas.
Låt någon utomstående läsa annonsen och berätta vad de tror jobbet går ut på.

Vanliga misstag

Att lova saker som inte stämmer – det leder ofta till att personen slutar tidigt.
Att räkna upp tio krav där bara tre egentligen behövs.
Att glömma att svara de sökande som inte går vidare.

Platsbanken hos Arbetsförmedlingen är gratis att annonsera i. Komplettera med branschens egna kanaler och ditt nätverk.

Källa: Verksamt – Anställa personal