Ekonomi / Lön, utdelning och privatekonomi

Semesterplanering

Som anställd får man betald semester. Som företagare måste du planera och finansiera den själv – annars blir det ingen ledighet, eller en ledighet som slår hål i ekonomin.

Enskild firma

Du har ingen semesterlön. Pengarna du lever på under ledigheten måste du ha sparat ihop i förväg.

Aktiebolag

Är du anställd i bolaget kan bolaget fortsätta betala ut lön när du är ledig. Bolaget måste ha råd, och det är fortfarande du som bestämmer.

Intäkterna stannar

När du inte arbetar fakturerar du ofta inte heller. Räkna med en tunnare månad efter semestern.

Skatter och deklarationer

Moms, arbetsgivardeklarationer och preliminärskatt ska betalas även under semestern. Kontrollera vilka datum som infaller medan du är borta.

Kunderna

Informera kunder i god tid, ordna en ersättare eller ett tydligt autosvar, och bestäm vad som räknas som akut.

Gör så här

1. Bestäm när och hur länge du ska vara ledig – gärna när efterfrågan är lägst.
2. Räkna ut vad ledigheten kostar i utebliven intäkt och fasta kostnader.
3. Spara en fast summa varje månad till ”semesterkassan”.
4. Lägg in alla skatte- och deklarationsdatum under ledigheten och betala i förväg om det behövs.
5. Meddela kunder, ordna ersättare och sätt autosvar.

Vanliga misstag

• Att aldrig ta semester för att det ”inte går” – det slutar ofta i utmattning.
• Att glömma momsdeklarationen som infaller mitt i ledigheten.
• Att inte räkna med den tomma månaden efter semestern.

Exempel

Karin har enskild firma och vill vara ledig fyra veckor. Hennes privata kostnader är 22 000 kr i månaden och firmans fasta kostnader 6 000 kr. Hon behöver alltså 28 000 kr undanlagt, och sparar 2 400 kr i månaden under ett år för att ha det klart.

Boka semestern i kalendern i januari, innan kunderna hinner boka upp tiden. Det som står i kalendern blir av.

Källa: Verksamt – Anställa personal