Ekonomi / Lön, utdelning och privatekonomi

Lön kontra utdelning

Som ägare i ett aktiebolag kan du ta ut pengar som lön, utdelning eller en kombination. Valet påverkar både skatten och ditt skydd vid sjukdom, föräldraledighet och pension.

Lön

Kostar bolaget lön plus 31,42 % arbetsgivaravgift, och du betalar inkomstskatt. I gengäld ger den pension, sjukpenninggrundande inkomst och lättare att få bolån.

Utdelning

Bolaget betalar 20,6 % bolagsskatt först. Inom gränsbeloppet beskattas utdelningen sedan med 20 % hos dig. Den ger ingen pension och ingen SGI.

Kombinationen

Många tar en lön som ger trygghet och tar resten som utdelning. Var gränserna går beror på brytpunkter och regler som ändras varje år.

Lön påverkar utdelningsutrymmet

Enligt 3:12-reglerna har lönen till ägaren och anställda betydelse för hur stort utdelningsutrymmet blir. Reglerna har nyligen ändrats – kontrollera vad som gäller.

Gör så här

1. Bestäm vilken lön du behöver för att leva och för att få det skydd du vill ha.
2. Räkna på vad lönen kostar bolaget och vad du får ut efter skatt.
3. Räkna ut gränsbeloppet för utdelning på K10.
4. Jämför olika fördelningar för just ditt år.
5. Ta hjälp av en redovisningskonsult när beloppen är stora.

Vanliga misstag

• Att bara ta utdelning för att det ser billigare ut – och sedan stå utan sjukpenning.
• Att planera efter förra årets brytpunkter och gränsbelopp.
• Att glömma pensionen helt.

Fråga dig inte bara ”vad ger lägst skatt?” utan ”vad ger mig tillräckligt skydd om jag blir sjuk i ett år?”.

Källa: Skatteverket